法律分析：在工伤赔偿与丧葬费用之间的关系上，应当注意以下几点。首先，工伤赔偿是为了弥补工伤造成的损失和伤害，而丧葬费用是为了弥补工伤者死亡所带来的家庭经济损失。其次，工伤赔偿和丧葬费用是分别由职工所在公司和保险公司承担的，两者之间并不存在抵消关系。最后，根据相关法规，工伤赔偿和丧葬费用在金额上也是独立计算的，不能混为一谈。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第十三条：职工发生工伤死亡，应当由用人单位支付丧葬补助金。

2.《工伤保险条例》第十四条：用人单位应当按照下列标准向职工支付工伤保险金：（一）因工作原因导致的肢体伤残，职工可获得一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等；（二）因工作原因引起职工患病的，职工可获得工伤医疗补助金和伤害医疗期工资等。

3.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。