法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、失业保险金、基础养老金、丧葬费等。但是这些费用是否覆盖所有的费用，需要根据具体情况而定。如果受伤职工需要进行长期治疗，超出工伤保险的支付范围，则需要由企业或者其他适当机构进行赔偿。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第十三条规定：“工伤保险的赔偿范围包括：医疗费、伤残津贴、失业保险金、基础养老金和丧葬费。”

2.《工伤保险条例》第十九条规定：“建立工伤保险基金，由用人单位按月缴纳，同时应当为被保险人按月缴纳工伤保险费，并在工伤保险金不足以支付赔偿金的情况下，继续向工伤保险基金申请支付。”

3.《劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，提供社会保险。”

总的来说，工伤保险制度是保障劳动者合法权益的重要保障，能够支付受伤职工的医疗费、丧葬费等，但实际赔偿情况需根据具体情况酌情考量。如果工伤保险无法支付所有费用，企业等应当承担相应责任。