如果是城乡居民养老保险,不分男女,养老保险缴费满15年,一律是60岁退休,领养老金。如果是城镇职工养老保险,就比较复杂了,需符合两级规定,一级是国家规定,另一级是省级(或直辖市)规定。实践中会出现两种情况,一种是国家有统一规定的,一种是国家没有统一规定,各省各直辖市根据地方情况单独规定的。符合相关规定,才能办理退休领取养老金。具体是怎样规定的呢?下面分类说明。
一、国家有统一规定的情况
1、普通参保人:
(1)人事档案和社保系统身份是女工人(非管理或技术岗位)的,年满50周岁退休,女干部满55周岁,男同志满60周岁。
(2)养老保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)满15年。
(3)异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户,而不是临时账户(异地初次参保女满40岁,男满50岁建立的账户)。
2、特殊工种:
(1)符合国家特殊工种目录的,从事井下高温,低温高空,特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康工作,并达到规定年限的,男满55周岁,女满45周岁;
(2)养老保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)满15年;
(3)异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户,而不是临时账户(异地初次参保女满40岁,男满50岁建立的账户)。
3、因病或非因公致残,完全丧失劳动能力的
(1)男满50周岁(个别地方是55周岁),女满45周岁,经符合规定的有资质的医院鉴定,以及当地劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(2)养老保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)满15年;
(3)异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户,而不是临时账户(异地初次参保女满40岁,男满50岁建立的账户)。
4、男性个体工商户和灵活就业参保人员
(1)年满60周岁;
(2)养老保险缴费满15年。
5、因工致残,完全丧失劳动能力的按照工伤保险条例执行,实际上等同于随时可以退休。因公致残,没有完全丧失劳动能力的,不能提前退休,相关待遇按工伤保险条例执行。
二、女灵活就业人员和女个体工商户退休规定实践中,国家没有一刀切的统一规定,按省市级退休政策相关规定执行。大部分地区是55周岁;有些地区是50周岁;有些地区进一步区分人群,有的55周岁,有的50周岁,养老缴费年限满15年,可以退休。具体以退休地当地政策为准。有些地区当地政策也有阶段性变化。
三、内退人员按地方政策和单位政策执行。机关事业单位工作人员,大部分地区的规定是,工作年限满30年,自己提出申请,经组织批准,可以提前退休。工作年限满20年,距法定退休年龄不足5年,自己提出申请,经组织批准也可以提前退休。某些部队缩编,军龄满30年的可以退休。地方上部分企业单位,因供给侧改革,三降一补去产能等原因裁员,对男员工执行3050政策,即工作年限满30年,年满50周岁,可以内退。还有很多其他情况,在此就不一一例举了。
四、关于延迟退休目前国家还没有公布正式方案,也就是说还有变数,将来的退休年龄做法还未明确。此前多种草案中,基本上是说男同志将来65岁退休,女同志将来60岁或65岁退休,并且有弹性退休,自愿选择之说。具体会怎样,还是等正式方案出台再看吧。