法律分析：签劳务派遣合同时需要注意以下事项：

1、劳务派遣合同的期限应当根据工作岗位的实际需要确定；

2、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；

3、劳务派遣合同内容应当明确具体，公平确定当事人的权利义务。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。