军婚，是与现役军人形成婚姻关系的婚姻。军婚，受到国家法律重点保护，破坏现役军人的家庭婚姻关系，应受到刑法的严厉打击。军婚受法律保护，但军嫂在用工方面、劳动合同方面，没有特殊优待。人事部门要在编制范围和人员计划内优先做好相应安置工作;随军前属企业职工或无工作身份的，劳动和社会保障部门要做好就业推荐和指导;对驻达部队现役军人符合随军条件，办理随军手续且未就业家属，经本人申请，驻军团以上政治机关审查，每人每月计发生活补助费200元，由财政纳入预算。为安置随军家属就业而新办的企业，从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，按规定享受税收优惠政策，随军家属必须有师以上政治机关出具的可以表明其身份的证明。地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。军队各级应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。

军嫂的法律保护有哪些？

1.选择随军的家属，经批准后，在部队驻地统一按城镇户口办理落户；

2.随军配偶由部队向当地政府部门纳入安置计划，自主择业的，享受减免营业税等优惠政策；

3.随迁子女可在驻地地方或军队院校入托入学；

4.无工作无收入随军家属每月享受500

700元基本生活补贴，并由部队统一办理基本养老和医疗保险；

5.家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房；

6.连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿；

法律依据：

《军人随军家属就业安置实施办法》

第二条

本办法所称随军家属，是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。

第三条

随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。

第四条

随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。