山东省目前已经开放三胎政策，在山东省内符合三胎政策的女性，在产前作检查时其住院分娩实行定额支付，其支付的标准为每人每次1000元。根据我国发布的《女职工劳动保护法特别规定》女职工在怀孕期间可以享受98天的产假，山东省在该条例的基础上为女生多增加了60天的生育假期，所以山东省的女性生三胎时可以享受158天的假期，女性每多生育一个孩子可以多享受15天的假期。山东省在国家规定的基础上给予男方护理产假七天，男生在休假期间应当按照正常出勤计算工资。1、用人单位依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的，其职工符合政策生育三孩的，按规定享受相关待遇；2、参保居民符合政策生育三孩的，其孕产妇产前检查、住院分娩实行定额支付，标准为每人每次1000元；3、新生儿出生时不在我市居民基本医疗保险集中缴费期内的，自出生后六个月内办理参保手续并缴纳个人缴费部分后，自出生之日起享受居民医保待遇。一、产假申请天数：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。二、产假流程怎么走：1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)；3、产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时。按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天(如遇难产，再增加15天。且各个地区也出台了对三胎出台了相对应的保护及鼓励政策。我国没有发布三胎政策，只规定一对夫妻可以生育三个子女，可以称为三孩政策。国家相关部门召开会议，听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，提出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。三胎生育政策可补贴3年。2022年生三个孩子政策补贴，每年可领1万元育儿补贴。这种育儿津贴可以连续领取三年，直到孩子年满三岁。此外还有一次性生育津贴：第一胎2000元。生育第二个子女的，可补贴3000元。生育第三个子女的，可补贴5000元。2022三胎国家补贴多少？生育津贴？生育津贴具体补贴标准为当月本单位平均实缴工资+30（天）×产假天数。三胎生育津贴的支付标准为一胎六个月。生育医疗费用，即生育医疗费用和医疗费用，包括生育发生的费用和计划生育费用。政策补贴比较好。到目前为止，国家还没有公布统一的三胎家庭补贴标准，地方政府和企业自主发布三胎补贴政策。一般来说，地方政府会公布每月补贴细则，而一二三线城市的三孩补贴标准是不一样的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。