1、有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。2、根据相关法律法规规定,打架斗殴的,公司有权利无经济赔偿的开除处理并处罚款。了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响。

一、邻里纠纷可以报警吗

邻里之间如果出现纠纷，且无法协商的，可以选择报警处理。公安机关会对双方之间进行调解，一般并不会处罚。只有出现了打架斗殴、影响他人生活的事件，公安机关会根据治安管理处罚，对情节不同的事件，对当事人处以警告、罚款和拘留的处罚。如果有打架的行为，且造成一方伤害，涉嫌故意伤害罪。

二、打架斗殴可以帮忙讨赔吗

行为人之间打架斗殴若是情节较轻的是可以协调赔偿的。对于因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，首先可以由公安机关调解处理；调解达成协议的，不予处罚；调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

三、打架的法律依据是什么？

法制时代打架斗殴根本就不能够帮助自己解决任何的事情，很多动手参与打架斗殴的当事人都是由原来的受害者因为打架斗殴而升级成为了被告者，犯罪嫌疑人，所以一时冲动而打架斗殴的这种行为后果很有可能根本就是得不偿失的。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。