法律规定的合同条款种类包括双务合同和单务合同，根据权利义务分担方式可分为双重合同和单项服务合同，根据还款取得权利可分为有偿合同和无偿合同。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。

法律分析

根据我国相关的法律规定，合同条款种类有：双务合同和单务合同，根据双方权利义务分担的方式，合同可分为双重合同和单项服务合同。有偿合同与无偿合同，根据当事人是否以还款为代价取得权利，合同可分为有偿合同和无偿合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

拓展延伸

合同条款分类及其重要性

合同条款分类是指根据合同内容的不同特点和性质，将合同条款进行划分和分类的过程。合同条款分类的重要性在于确保合同的清晰性、准确性和可执行性。通过对合同条款进行分类，可以使合同的各项权利和义务更加明确，降低合同争议的风险。同时，合同条款分类也有助于提高合同管理的效率，便于合同的查阅和解释。不同类型的合同可能涉及不同的法律规定和标准，因此对合同条款进行分类有助于确保合同的合规性。总之，合同条款分类是合同管理中的重要环节，对于维护合同双方的权益和促进合同履行具有重要意义。

结语

合同条款分类对于确保合同的清晰性、准确性和可执行性具有重要意义。不同类型的合同根据法律规定和标准进行分类，有助于明确各项权利和义务，降低合同争议风险。同时，合同条款分类也提高了合同管理效率，方便查阅和解释。维护合同双方权益、促进合同履行，合同条款分类在合同管理中起着关键作用。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。