律师解析：

根据劳动合同法规定，在单位工作超过十年，可以要求签订无固定期限的劳动合同。但要提供在单位工作超过十年的证据。如果单位要辞退，要给予双倍的经济补偿。经济补偿按每满一年补一个月工资，最高不超过12个月计算。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。