个人申请工伤认定不难，职工可在受伤后30天内向劳动保障部门申请，最长申请时限为一年。工伤认定材料包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。工伤认定后，需进行工伤鉴定和伤残鉴定，并向劳动局和用人单位提交相关材料。单位会开始赔偿，包括伤残补助金和医疗费。每月20日至30日办理工伤保险手续。

法律分析

个人申请工伤认定不难。用人单位不申请工伤认定的，职工以及职工的家属可以在工伤伤害发生之日起三十天内向劳动保障部门提出申请，最长申请时效是一年。

一、个人申请工伤认定是不是很难

个人申请工伤认定不难。单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定，程序上并不困难，不懂的可以问工作人员。

1.先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

2.《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。

二、工伤认定材料有哪些

工伤认定材料有：

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

三、工伤认定后工伤鉴定流程

工伤认定后工伤鉴定流程：

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）

5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

7.每月20日-30日办理工伤保险手续。

结语

个人申请工伤认定并不困难。如果用人单位未申请工伤认定，受伤职工及其家属可以在事故发生后三十天内向劳动保障部门提出申请，申请时效最长为一年。申请工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果要求赔偿。工伤认定材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。工伤认定后，还需进行伤残鉴定，并将结果提供给劳动局和用人单位。用人单位将开始进行赔偿，包括伤残补助金和医疗费用。每月20日至30日需办理工伤保险手续。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十七条职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。