劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。两者如何判定：1、主体不同；2、主体双方之间的梨树性不同；3、国家干预性程度不同；4、法律救济途径不同。该内容由严达兴律师和法律部落共创回答
劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。两者如何判定：1、主体不同；2、主体双方之间的梨树性不同；3、国家干预性程度不同；4、法律救济途径不同。该内容由严达兴律师和法律部落共创回答