法律分析：

单位与退休返聘人员一般认定是劳务关系。“退休返聘人员”上班途中出车祸单位无过错，单位不承担责任。可以要求肇事者承担责任。

法律依据：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”应将已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议按劳务关系处理；未享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议，按劳动关系处理。因此“退休返聘人员”与公司形成劳务关系。