法律分析：

自录用之日起必须与被录用者签订劳动合同，并于录用之日起30日内到公共就业服务机构办理用工登记备案手续。

内容主要包括用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、订立劳动合同等情况。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。