没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布员工辞职，并要求用工方支付经济补偿。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。