根据规定，退休工资的计算涉及基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等多个方面。此外，退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费为退休前工资的80%，每三年进行一次调整。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，其中基础养老金根据缴费年限和平均缴费工资进行计算。

法律分析

一、正科级退休工资怎么算?

基本工资

科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;副部级5500元;正部级6000元。

工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。

二、如何计算基本养老金?

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

2、个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;

3、过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数100元

过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。

指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

结语

根据规定，退休工资的计算涉及基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等多个方面。此外，退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费为退休前工资的80%，每三年进行一次调整。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，其中基础养老金根据缴费年限和平均缴费工资进行计算。个人账户养老金和过渡性养老金的计算与个人账户储存额和视同缴费账户总额有关。请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能会根据地区和政策的不同而有所调整。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第三条患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。