法律分析：应明确童工和未成年工的区别，不满十六周岁为童工，禁止使用童工，单位处5000元/月的罚款，童工返家，对监护人进行批评教育；满十六未满十八周岁为未成年工，有些工作是未成年工不能从事的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
法律分析：应明确童工和未成年工的区别，不满十六周岁为童工，禁止使用童工，单位处5000元/月的罚款，童工返家，对监护人进行批评教育；满十六未满十八周岁为未成年工，有些工作是未成年工不能从事的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。