法律分析：符合高温补贴发放条件的员工，应由用人单位直接发放高温补贴给员工，可以与工资一同发放。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
法律分析：符合高温补贴发放条件的员工，应由用人单位直接发放高温补贴给员工，可以与工资一同发放。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。