服装厂员工管理制度

2024-08-31 09:20:22

一、生产前准备

提前7天:明确转移时间,根据生产计划安排下一次生产。

前三天全部到位:准备材料,切件,做文件,做样品。☆提前2天:验料、切块;

提前2天发货,发货前会根据客户要求了解本工序的操作顺序,手势,质量要求,操作,工艺分析。

提前2天:接收排班表和车辆排列图,审核各工序和人员的搭配。

提前一天:组织生产经理、车间主管、跟单、QC、车管、中检的产前会;

线下流程:中烫线下流程提前8小时以上安排,小切或个别车流程需要做无筐,付款前4小时开始;

提前1天:做好工具设备的调整准备。

2.生产中

分析转移前不停产的转移方式;

打开配车图,让员工了解交接程序,组织员工自行配车,拉出多余设备;

三个成品交付后,QC会去小组检查成品质量,和组长开会分析质量问题和解决方案;

连续3件时,QC会到小组检查成品质量,并和组长开会分析,找出质量问题和解决办法;

同一工序连续出现三件返工时,班组长立即要求全组停止生产,共同发现问题并解决,并随机检查每个工人的质量,控制返工;

组长要注意生产线上的问题:返工太多,产量下降,手持量高或工人经常旷工,要找出原因,彻底解决;

带动员工做好5S,引导员工思想:转移安置,自检互检,手持量,5S,调整…

跟踪每日目标产量和交付日期;

三。后期制作

将上述物料清理干净,退回仓库;

本组日常工作:上交数量,是否有意外积压的质量问题,协调更换;

为接下来的产前工作做准备;

自己总结这段经历;

第四,充分发挥JIT装配线的几大优势

品控:从第一个成品开始,每个员工都是质检员;

可视化管理工具:流水线塑料筐、记分牌、周看板、电子看板;

流水线手持量:正常为3件,积压必须及时处理,排除异常问题;

流水线的流水节约了浪费(各岗位方便及时交付):搬运,员工自律,互相监督调整,消除污渍,减少突发问题;

行动浪费分析:每道工序的价值,转移和放置,1秒;

你追我赶的制作氛围;

全面生产前的准备;

员工团队精神的体现:积极的相互补偿,相互质检,相互制约,相互理解。