如果没有劳动合同，可以尝试通过劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁的有效期为申请之日起的一年内。
为了确保时效性，建议您咨询当地劳动仲裁委员会或专业律师了解具体的法律规定和操作流程。这将有助于您了解适用于您的特定情况的具体期限和要求。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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