法律分析：在工伤事故责任主体否认责任的情况下，受害者需要提供充分的证据来维权。证据可以是现场照片、医疗记录、目击证人证言、相关文件等。受害者应当及时向劳动保障部门或者工会组织求助，进行维权。如果劳动保障部门无法协调解决，受害者可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全和健康。

2.《中华人民共和国劳动保障法》第四十五条：用人单位应当建立职业病防治制度，采取措施预防和控制职业病危害。

3.《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：单位或者个人有下列情形之一的，应当认定为工伤事故：（一）在工作时间和工作岗位上发生的；（二）因工负伤、患病后，在一定期限内复发、复发加重的；（三）工作时间和工作岗位上致残的。

以上法律依据明确规定了用人单位的职责和工伤认定标准，受害者可以根据这些依据来维权。