八险一金是指除了五险一金外，企业额外给员工的补充个人医疗保险、独生子女保险和个人养老保险。其中，养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险是法定必须缴纳的，其他险种不强制为员工缴纳。

法律分析

八险一金指的是除了一般的五险一金外，企业额外给员工的补充个人医疗保险，补充独生子女保险，补充个人养老保险。其中，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，是国家法律规定企业必须为怨过缴纳的，其他不强制为员工缴纳。

拓展延伸

了解八险三金的含义及其重要性

八险三金是指中国职工社会保险制度中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金、企业年金和个人所得税。八险三金是保障职工权益、提供社会保障的重要制度安排。养老保险为职工提供退休后的基本生活保障，医疗保险则为职工提供医疗费用的部分报销。失业保险在职工失业时提供一定的生活救济，工伤保险则为职工在工作中发生意外时提供医疗和伤残赔偿。生育保险则为职工提供生育津贴和产前、产后医疗费用报销。住房公积金帮助职工解决住房问题，企业年金为职工提供养老金补充。个人所得税则是按照职工的工资收入征收的一种税收。八险三金的建立和运行对于保障职工的权益、促进社会稳定和经济发展具有重要意义。

结语

八险一金，是指除了五险一金外，还包括个人医疗保险、独生子女保险和个人养老保险。其中，养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险是企业必须为员工缴纳的，其他保险则不强制。八险三金则是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金、企业年金和个人所得税。这些保险和福利制度的建立和运行对于保障职工权益、促进社会稳定和经济发展具有重要意义。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。