法律分析：在企业运营中，合规性是非常重要的。企业要避免因违法违规而受到罚款、处罚甚至关闭的风险。因此，确保企业内部管理的法律合规性至关重要。关键点包括制定合规政策和程序、培训员工、落实风险管理、建立内部控制机制等方面。

法律依据：

1.《中华人民共和国公司法》第四十五条公司必须遵守宪法、法律、行政法规和国务院的规章制度，遵守商业道德，承担社会责任。

2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位应当向劳动者做出合法、合理、真实的承诺，并按照承诺履行义务。

3.《中华人民共和国国家安全法》第二十五条经营者应当建立健全风险防范和安全保障制度。

4.《中华人民共和国公司法》第一百三十三条公司应当建立健全内部控制制度，防范风险，保护合法权益。

5.《中华人民共和国企业破产法》第十四条企业经营应当遵守法律法规，保持经营活动的合法性。

以上是一些保证企业内部管理的法律合规性的法律依据，企业可以结合自身实际情况，制定相应的合规策略，避免违法违规。