法律分析：企业内部欺诈行为属于侵权行为，相关责任人应当被追究刑事和民事责任。调查和收集证据应当遵循合法、公正、严谨、保密的原则，同时应当遵守法律程序，不得进行非法数据获取、非法监控等违法行为。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑法》第二百六十五条：单位负责人员侵吞、窃取、非法转让、毁灭公司财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2.《中华人民共和国合同法》第一百四十六条：当事人应当诚实信用，遵守诺言，履行合同义务；

3.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：劳动合同期限届满，用人单位认为需要继续使用劳动者的，应当与劳动者协商订立新的劳动合同；

4.《民事诉讼法》第六十条：人民法院组成合议庭审理民事案件，由审判员、陪审员组成；第七十六条：当事人有权进行举证，并对其他当事人的证据提出质证；

5.《中华人民共和国网络安全法》第四十四条：网络运营者及其工作人员发现违法、不良信息时，应当采取技术措施，及时制止该信息传播。