法律分析：

公司内部监督机制是保护公司机密的重要手段之一，合理的监督机制不仅可以防止机密泄露，还可以提升公司的竞争力和声誉。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国保守国家秘密法》，公司有义务采取措施保护机密，同时也需要在公司合规政策中明确机密保护的责任和义务。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第十条用人单位应当为劳动者的劳动安全和健康提供必要的劳动保护条件，预防职业危害，防止职业病发生，保障劳动者生命安全和身体健康。

《中华人民共和国保守国家秘密法》

第四条保守国家秘密是全体国民的义务。一切组织和个人必须保守国家秘密，不得泄漏国家秘密。

第十二条保守国家秘密的组织和个人，应当采取措施，确保国家秘密的安全，防止泄漏。

第十八条国家机关、军队、企事业单位、社会团体以及其他需要保密的组织，应当制定保密规定，明确保密工作的责任和义务，建立保密机构，加强保密教育和培训。

结论：

公司内部监督机制的建立和完善对于机密保护至关重要，企业应当建立起完善的保密制度，加强对机密的保护和管理，落实保密责任，提高员工保密意识和技能，确保机密的安全和保密工作的有效开展。