法律分析：在公司犯罪调查程序中，员工的心理问题需要得到妥善处理。根据《劳动法》和《刑法》等相关法律规定，雇主有义务保障员工的身心健康，并承担相应的法律责任。因此，在公司犯罪调查中，公司应该采取积极主动的措施，以帮助员工缓解心理压力，避免对员工身心健康造成不良影响。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第三十七条：雇主应当采取必要的措施，保障劳动者的身心健康。

2.《中华人民共和国刑法》第三百一十条：犯罪嫌疑人或者被告人在侦查、审判期间受到非法侵害或者遭受其他不当待遇的，公安机关、检察机关、人民法院应当及时制止、查处，并依法给予赔偿。

3.《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条：当事人对对方的违法行为请求赔偿的，人民法院应当支持。