你好，关于上述的问题，符合国家和安徽省计生政策生育子女，孩子父母都享有相关奖励和补助与社会保障。　　《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：　　(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；　　(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。第三十八条妇女妊娠、生育和哺乳期间，享受国家规定的特殊劳动保护。　如果日后发生矛盾，夫妻可以通过协议或者诉讼解除婚姻关系。【法律依据】《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。第三十八条妇女妊娠、生育和哺乳期间，享受国家规定的特殊劳动保护。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条　夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。　　有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：　　（一）重婚或者与他人同居；　　（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；　　（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；　　（四）因感情不和分居满二年；　　（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。　　一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。