国家法定产假休息98天，符合地方条例规章的可延长产假三个月。

法律规章：

《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规章的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规章生育子女的，除国家规章的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

《女职工劳动保护特别规章》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据：

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规章生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规章》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。