二等功是对军队内个人和单位进行奖励等级中的一级。二等功的待遇主要包括：1、荣誉方面。2、晋升与提职以及工资待遇方面。立二等功的，增发15%一次性抚恤金。

法律分析

二等功有什么待遇?二等功是对军队内个人和单位进行奖励等级中的一级。

二等功的待遇主要包括：

1、荣誉方面。

2、晋升与提职以及工资待遇方面。

根据法律规定，对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次;对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以增加职务(专业技术等级)工资档次。

对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以提前晋衔;对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以提前晋衔(文职干部级别)或者增加职务(专业技术等级)工资档次。

此外，立二等功的，增发15%一次性抚恤金。

立二等功的条件是什么？

1、战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战场纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功。

2、战斗中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供后勤、技术或者其他作战保障，功绩显著，对完成作战任务有重要贡献的，可以记二等功。

3、在战备值班、执勤中，及时发现和正确处理重要情况，保证完成任务或者避免重大损失，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功。

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法律依据

法律依据：《中国人民解放军纪律条令》第九十四条平时对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔;对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次;对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以增加职务(专业技术等级)工资档次;对获得一等功以上奖励的士官，可以提前晋衔;对获得一等功以上奖励的军官(文职干部)，可以提前晋衔(文职干部级别)或者增加职务(专业技术等级)工资档次。第九十五条战时对获得嘉奖以上奖励的义务兵，可以提前晋衔;对获得三等功以上奖励或者3次嘉奖奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次;对获得三等功奖励或者3次嘉奖奖励的军官(文职干部)，可以增加职务(专业技术等级)工资档次;对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以提前晋衔;对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的军官(文职干部)，可以提前晋衔(文职干部级别)或者增加职务(专业技术等级)工资档次。《军人抚恤优待条例》第十三条现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府退役军人事务部门按照下列比例增发一次性抚恤金：(一)获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%;(二)获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%;(三)立一等功的，增发25%;(四)立二等功的，增发15%;(五)立三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府退役军人事务部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。该内容由冉兵律师和律说律答共创回答