社保单位和个人缴费比例根据不同项目有所不同，但一般单位承担的费用要大于个人。具体比例如下：

1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；

3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；

4.工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳；

5.生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。

以上是根据《社会保险法》规定的缴费比例。

法律分析

个人社保交800单位承担1600。因为单位的承担的五险费用大约是个人的三倍，单位承担的公积金费用和个人承担的公积金费用相同。两项加起来的话就是1600元了。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保单位和个人缴费比例是多少

1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。

【本文所涉及的法律依据】：：

《社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

拓展延伸

社保费用如何计算及缴纳方式？

社保费用的计算及缴纳方式因地区和具体政策而有所不同。一般来说，社保费用由雇主和员工共同承担。具体计算方法通常是根据员工的工资基数和社保费率进行计算。不同地区的社保费率也有所差异，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴纳方式一般是由雇主代扣员工工资并缴纳到相关社保机构，也有部分地区采取个人自行缴纳的方式。建议您咨询当地社保机构或专业人士，了解具体的计算方法和缴纳方式，以确保按照法规正确缴纳社保费用。

结语

社会保险是为了保障劳动者在丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因造成损失时能够获得收入或补偿的一种社会和经济制度。根据相关法律规定，职工和单位需按照一定比例缴纳社保费用。具体比例如下：基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险，单位缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险，单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险，单位缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险，单位缴纳1%，个人无需缴纳。具体的社保费用计算和缴纳方式因地区和政策而有所不同，建议咨询当地社保机构或专业人士以确保按照法规正确缴纳社保费用。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。