工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤进行确认的行政行为。社会保险部门应在60日内做出决定，并通知职工、亲属和单位。

法律分析

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

拓展延伸

工伤认定书的审理时限及申诉途径

工伤认定书的审理时限及申诉途径是工伤认定过程中的重要环节。根据相关法律规定，工伤认定书的审理时限通常为30个工作日，但在特殊情况下可能会延长。如果对工伤认定结果有异议，劳动者可以通过申诉途径进行申诉。一般而言，劳动者可以向劳动保障监察部门提出书面申诉，并提供相关证据和理由。劳动保障监察部门将会对申诉进行调查核实，并依法作出处理决定。此外，劳动者还可以通过法律途径，如诉讼等方式来维护自己的权益。在申诉过程中，劳动者应当注意合理维权，维护自身权益。

结语

工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤进行确认的行政行为。社保部门应在60日内做出决定，并通知职工及其单位。工伤认定书审理时限一般为30个工作日，可延长。如有异议，劳动者可通过申诉途径提出申诉，包括向劳动保障监察部门书面申诉，并提供证据和理由。劳动者还可通过法律途径维护权益。在申诉过程中，应合理维权，保护自身权益。

法律依据

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。