生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。报销范围包括生育医疗费和生育津贴。生育医疗费由保险基金支付，超出规定的费用由个人负担。生育津贴根据职工月平均工资计发，由保险基金支付。

法律分析

生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费

2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

拓展延伸

生育险报销后的辞职等待期是多久？

生育险报销后的辞职等待期是根据具体情况而定的。一般来说，没有固定的等待期要求。但是，建议您在辞职前与雇主或人力资源部门进行沟通，了解相关政策和程序。有些公司可能会要求您在报销生育险后等待一段时间，以确保您的离职不会对公司造成过大的影响。此外，还需要考虑相关法律法规和劳动合同中的规定。如果您有任何疑问或需要进一步咨询，请咨询专业的律师或人力资源专家。他们将能够为您提供更具体和准确的建议。

结语

生育保险报销是在满足一定条件后才能享受的，包括用人单位缴费满1年以上并继续缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。报销范围包括生育医疗费和生育津贴。然而，生育险报销后的辞职等待期并没有固定要求，建议您在辞职前与雇主或人力资源部门沟通，了解相关政策和程序。同时，咨询专业律师或人力资源专家以获取更准确的建议。

法律依据

第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》的决议：第十一条本规定自颁发之月起实行，适用于党政机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的干部，以及因工作需要由组织委派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部。过去有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》的决议：第八条各级领导和有关部门要关心离休干部的政治、文化生活，采取具体措施，保证他们能按同级在职干部规定的范围看文件、听报告，及时了解党和国家的方针政策。要定期召开离休干部座谈会或看望离休干部，倾听他们的意见和要求。

第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》的决议：第十条各地区、各部门要加强对离休干部工作的领导。县以上的部门要有一名领导同志分管，干部、人事部门和其他有离休干部的单位，应当根据情况，配备专职或兼职干部，注意与有关部门密切配合，共同做好这项工作。要对有关人员加强政治思想工作，切实地及时解决离休干部的实际困难，使他们感到党和国家的温暖。要在干部和群众中形成尊重和关心离休干部的良好风气。