《住房公积金管理条例》规定单位录用职工需在30日内办理缴存登记和设立公积金账户，违反者将受到住房公积金管理中心的处罚，罚款金额在1万元至5万元之间。

法律分析

有关于公积金强制缴纳的规定。《住房公积金管理条例》第十五条第一款作出了规定，规定如下：

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

《住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

拓展延伸

公积金法律的强制缴纳规定对个人有哪些影响？

公积金法律的强制缴纳规定对个人有着重要的影响。首先，根据法律规定，个人必须强制缴纳公积金，这意味着个人每月的工资中将被扣除一定比例的金额作为公积金存款。这种强制缴纳的规定保证了个人的养老金和住房资金的积累，为个人的未来提供了一定的经济保障。其次，公积金的缴纳也可以享受税收优惠政策，减少个人的税负。此外，公积金还可以用于购买住房或偿还住房贷款，提供了一定的购房资金支持。因此，个人应当遵守公积金法律的强制缴纳规定，以确保自身的福利和财务稳定。

结语

公积金法律的强制缴纳规定对个人具有重要意义。遵守法律规定，个人能够积累养老金和住房资金，为未来提供经济保障。同时，公积金缴纳享受税收优惠政策，减轻个人负担。此外，公积金还可用于购房或偿还贷款，为个人提供购房资金支持。因此，个人应当遵守公积金法律强制缴纳规定，确保自身福利和财务稳定。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

《住房公积金管理条例》第三十七条

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。