工伤残鉴定后，约30天内可获赔付，包括一次性就业补助金和医疗补助金。工伤保险待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

法律分析

工伤残鉴完成之后，约30天内可以进行赔付。一般赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

拓展延伸

劳动能力鉴定后的赔偿条件和程序是什么？

劳动能力鉴定后的赔偿条件和程序主要取决于国家或地区的劳动法规和政策。通常情况下，劳动能力鉴定是为了确定劳动者的工作能力及其与工作相关的损伤或疾病之间的因果关系。如果劳动能力鉴定结果认定劳动者因工作原因导致了损伤或疾病，那么劳动者可能有权获得赔偿。具体的赔偿条件和程序可能包括提交相关证明文件、申请赔偿、进行调查和评估等。建议您咨询当地劳动法律专业人士或相关机构，以了解具体的赔偿条件和程序。

结语

根据国家或地区的劳动法规和政策，劳动能力鉴定后的赔偿条件和程序会有所不同。劳动能力鉴定的目的是确定劳动者的工作能力及其与工作相关的损伤或疾病之间的因果关系。如果劳动能力鉴定结果认定劳动者因工作原因导致了损伤或疾病，劳动者可能有权获得赔偿。具体的赔偿条件和程序可能涉及提交证明文件、申请赔偿、进行调查和评估等步骤。建议您咨询当地劳动法律专业人士或相关机构，以了解具体的赔偿条件和程序。

法律依据

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。