住房公积金国家强制交。用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正，用人单位单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。住房公积金缴纳的手续具体如下：1、公积金通常都是由职工所在的公司安排专门的公积金办理人员进行代扣代缴的；2、公积金办理专员每月将公司员工的缴纳信息填好，如果有人员变动也需要做好增减员信息填写；3、办理专员前往当地公积金中心进行缴存公积金即可。综上所述，用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正，用人单位单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。