为了鼓励晚婚晚育，根据相关规定，实行晚婚的人员将增加20天的婚假，已婚妇女晚育的人员将增加30天的产假，并给予男方15天的护理假。这些假期将被视为出勤时间，工资和奖金将按照正常发放。此外，农村人口中晚婚晚育的人员，基层人民政府可以给予适当的奖励。

法律分析

实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；

已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。

拓展延伸

四川省2023年婚假政策调整及影响分析

四川省2023年婚假政策调整涉及婚假的时长、待遇和申请程序等方面。根据最新规定，婚假的时长将有所延长，员工可以享受更多的休假时间来处理婚礼和新婚生活。此外，婚假待遇也有所提高，员工在休假期间可以获得相应的工资或津贴。然而，新规定也可能对企业和员工产生一定的影响。企业需要合理安排员工的婚假，以确保工作的正常进行。员工则需要提前了解和适应新的申请程序和要求。总体而言，四川省2023年婚假政策调整将为员工提供更好的休假权益，同时也需要各方共同努力来适应和落实这些新规定。

结语

四川省2023年婚假政策调整，为晚婚人群提供了更多的休假时间，增加了婚假的时长。同时，晚育妇女还能享受更长的产假和男方护理假。婚假、产假和护理假都将被视为出勤，工资和奖金将按时发放。此外，农村人口中晚婚、晚育的人还可以获得适当的奖励。新政策的实施将为员工提供更好的休假权益，但同时也需要企业和员工共同努力来适应和落实这些新规定。

法律依据

《人口与计生育条例》规定

法定婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。