《女职工劳动保护特别规定》和《河北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规生育子女的女职工，无论一孩、二孩还是政策内多孩，都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。

法律分析

1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。

2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；

3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

拓展延伸

河北省石家庄市赵县职工产假休息期限政策解读

河北省石家庄市赵县职工产假休息期限政策解读：根据相关法律法规和政策规定，赵县职工的产假休息期限为女职工生育后享受98天的产假，其中包括14天的生育假和84天的产假。在特殊情况下，如多胞胎分娩或者需要剖腹产的，根据医疗证明，可以适当延长产假期限。职工在产假期间，享受工资待遇不变，由单位按规定支付相应的产假津贴。同时，职工在产假期间享有法定的保护，单位不得随意解雇或降低职工的工资待遇。职工在产假期满后，应及时返岗工作，履行相应的工作职责。以上是对河北省石家庄市赵县职工产假休息期限政策的解读。

结语

根据以上规定，职工产假期限为98天，符合法律规定生育子女的可享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假。延长婚假、产假期间享受正常待遇。请注意，以上是对河北省石家庄市赵县职工产假休息期限政策的解读。

法律依据

《河北省人口与计划生育条例》第二十八条《女职工劳动保护特别规定》第七条