不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。法律依据为：不当得利造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。

认定不当得利

一、侵占是否属于不当得利

侵占的行为在民法上属于不当得利。不当得利是指得利人没有法律根据而取得不当利益，而侵占他人财产的行为人也是没有法律根据而取得财产的，因此属于不当得利，该行为人应当依法返还所取得的财产，有特殊情况的则除外。

二、什么是不当得利? ?

不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人（受害人）之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。

三、发现给员工工资发多了可以怎么办

发现给员工工资发多了可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。根据相关法律规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

不当得利，指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。其中取得不当利益的人叫受益人，财产受到损失的人叫受害人。因不当得利没有合法根据，虽既成事实但不受法律保护，受益人取得的不当利益应当返还给受害人。不当得利制度旨在调整欠缺法律依据的财货变动，使无法律上的原因而获取利益，致他人受损害者，负返还所受利益的义务。不当得利制度的规范目的重在去除不当得利，而非损害赔偿。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民法典》

第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。