全国最新产假一览表已经公布，各个省份的产假都差不多，基本都在158天左右，其中产假最长的是河南和海南两个省份，长达190天，而增加产假将会有效的提高生育率。现在最新规定产假是98天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。目前国家规定女性产假的是98天，而且这是最低的天数。不过具体的产假天数还得看当地的情况。这个98天的产假是响应二胎政策，国家给全国育龄女性的福利才增加的。根据有效数据统计，目前我国已经有25个省市将98天的产假改成了128天或者是158天的时间。所以具体的产假时间还得看当地的政策。西藏的产假最多是一年，吉林的产假是158天到1年，重庆的产假是128天，甚至可以调休到子女1周岁，北京的产假是128天，后续还可以增加1-3个月，河南的产假是188天，海南的产假是188天，黑龙江的产假是180天，甘肃的产假是180天，福建的产假是158-180天，广东产假是178天，陕西产假是158天等各大省市的产假不会少于128天。产假国家规定？国家规定的产假天数如下：（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产，增加产假15天；（3）生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；（4）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；（5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。