法律分析:
地区不一样、职称不一样工资水平就相差大了。在东部发达地区一般4000~~6000,有职称的:7000~~13000;在中部及东北地区:一般2000~~4000,有职称的:3500以上;西部工资又少一个等次,但是如果是去支教的,可能有另外的补助。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:
地区不一样、职称不一样工资水平就相差大了。在东部发达地区一般4000~~6000,有职称的:7000~~13000;在中部及东北地区:一般2000~~4000,有职称的:3500以上;西部工资又少一个等次,但是如果是去支教的,可能有另外的补助。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。