如果能通过仲裁确立劳动关系，就可以去社会保障部门认定工伤，认定工伤后医疗结束时就可以做工伤鉴定，鉴定后就可以主张工伤待遇，以及解决赔偿问题。问题在于确定劳动关系需要证据，工地上一般是没有合同的，有的是从包工头那里接的活。没有工资单，没有银行的工资卡，没有工作证，没有工作服，没有上下班打卡记录等，哪怕有其中一样，对确定劳动关系就有帮助。话说回来，如果有这些证据，就不用仲裁确定劳动关系，直接去做工伤认定。劳动仲裁中的确认劳动关系其实就是个鸡肋，没有多少操作性。
如果能通过仲裁确立劳动关系，就可以去社会保障部门认定工伤，认定工伤后医疗结束时就可以做工伤鉴定，鉴定后就可以主张工伤待遇，以及解决赔偿问题。问题在于确定劳动关系需要证据，工地上一般是没有合同的，有的是从包工头那里接的活。没有工资单，没有银行的工资卡，没有工作证，没有工作服，没有上下班打卡记录等，哪怕有其中一样，对确定劳动关系就有帮助。话说回来，如果有这些证据，就不用仲裁确定劳动关系，直接去做工伤认定。劳动仲裁中的确认劳动关系其实就是个鸡肋，没有多少操作性。