员工可以通过携带身份证到人力资源和社会保障局的工伤处理窗口查询报销金额，或者通过电话咨询社保局核实工伤待遇是否下达以及具体数额，而工伤事故后的赔偿款则由工伤保险基金和用人单位根据情况支付。

法律分析

1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。

2、打电话咨询，社保局告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。

3、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

拓展延伸

职工工伤赔偿金的申请流程和条件

申请职工工伤赔偿金的流程和条件通常包括以下几个步骤。首先，受伤的职工应尽快向所在单位报告工伤，并填写工伤事故报告表。其次，职工需要前往当地劳动保障部门或工伤认定机构进行工伤认定申请，提交相关证明材料，如医院诊断证明、工伤证明等。接下来，劳动保障部门或工伤认定机构将进行工伤认定，评估工伤程度和与工作相关性。最后，一旦工伤认定通过，职工可以根据规定的程序向单位申请工伤赔偿金。申请工伤赔偿金的条件包括：工伤认定合法有效、在规定时间内申请、与工作相关、在劳动关系存续期间等。具体的流程和条件可能因地区和政策而有所不同，建议职工在申请前咨询相关部门或寻求法律援助。

结语

申请工伤赔偿金的流程和条件通常包括以下几个步骤。首先，员工可携带身份证前往人力资源和社会保障局、社保中心的工伤处理窗口查询报销金额。其次，可通过电话咨询社保局核实工伤待遇是否下达，或核对身份证号码获取具体数额。发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位将根据不同情形支付赔偿款。具体的流程和条件可能因地区和政策而有所不同，建议咨询相关部门或寻求法律援助。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。