应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，职工因工作受到事故伤害、护理费，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊，只能用医疗保险报销）。急诊，经过认定工伤职工工伤、停工留薪期的工资，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿、住院等费用），应该进行工伤认定、按照《工伤保险条例》规定，医疗费一切由工伤保险支付，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴，如果没有经过工伤认定，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的、一次性伤残补助金等），或者认定不是工伤、按照《社会保险法》规定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。