律师分析：

找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金；一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，所需要的费用应全部由公司承担。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。