1、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：

企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。

2、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

(1)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。

(2)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。

(3)职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

(4)个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

(5)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

企业养老保险怎么算的呢?一般情况下企业的养老保险都是按照职工每月平均工资的百分之五十然后缴纳养老保险的百分之一年费，一般都是这样计算的。而且基本上养老金的缴纳都是企业在员工工资卡中直接进行扣除的，然后在员工退休之后就会对其发放养老金。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。