酒店根据具体的损失，在合理的范围内予以赔偿。由于工作人员的失误，酒店可以向酒店服务员追偿。

一、酒店做隔离场所工作人员还上班吗

酒店做隔离场所，工作人员还需上班。酒店员工和往日一样，坚守工作岗位，履行自己的职责，只要做好个人防护，与隔离人员保持安全距离就可以了，隔离人员并非是确诊病人，没有必要太过紧张。根据相关法律规定，医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。

二、酒店床单弄上可乐需要赔吗

饮料和一般污渍都能处理掉，就不需要赔偿。退房时服务员会查房，如果是去不掉的污渍要赔偿。从合同对等的角度来讲，顾客有义务爱惜酒店提供的设施及用品，如果顾客在使用过程中对酒店设施产生了非正常的损坏，给酒店带来了额外的工作负担，那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一定的费用是合理的。

三、酒店不给开专票合法吗

有许多酒店是小规模纳税人,只能开具增值税普通发票,不能开具增值税专用发票。但是具有一般纳税人资格的酒店是可以开增值税专用发票的。如果住宿费金额比较大酒店不能开增值税专用发票，可以要求酒店税务到代开增值税专用发票。疫情期间，免征增值税的，不得开具增值税专用发票。

【本文关联的相关法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条

从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。