律师解析：

一般情况下是可以的。职工连续工作1年以上，单位应当保证其享受带薪年休假，

【法律依据】：

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。