法律分析：根据《工伤保险条例》等相关法律法规规定，工伤事故造成的医疗费用由工伤保险基金负责支付，职工应向用人单位提出工伤认定和报销申请。如用人单位认为不符合工伤认定标准，则职工可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起工伤认定争议。在工伤认定纠纷的诉讼中，职工需提交相关证据证明所受伤害是工作相关的，而用人单位需提供证明证明受伤与工作无关。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，预防事故，保障劳动者安全健康。

2.《工伤保险条例》第十七条：工伤医疗费用由工伤保险基金负责支付。

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条：劳动争议仲裁委员会对提出的劳动争议申请进行受理，并进行调解或者仲裁。

4.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条：民事诉讼的诉讼请求必须有事实和法律依据。

总结：工伤医疗费用报销的申请可能会涉及到诉讼，职工需要提供相关证据证明受伤是工作相关的，用人单位需要提供证明证明受伤与工作无关。