法律分析：根据《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤赔偿应当根据工伤程度、劳动能力损失和实际损失等因素进行综合补偿，职工在提起工伤赔偿时需要提供与工伤有关的证据。但是，法律并没有规定具体的证据标准，只要能够证实工伤事实的证据都可以作为支持工伤赔偿的依据。

法律依据：

1.《劳动法》第四十四条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并按照国家规定缴纳工伤保险费。

2.《工伤保险条例》第十四条：用人单位应当依法为职工办理工伤保险，保险费用由用人单位负担，职工不得自行缴纳。

3.《工伤保险条例》第十六条：工伤保险待遇应当根据工伤程度、职工劳动能力损失和实际损失等因素进行综合补偿。

4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第68条：工伤保险金的计算，按照职工的工伤事实和相关证据确定。

综上所述，虽然职工在提起工伤赔偿时需要提供证明工伤事实的相关证据，但法律并没有规定具体的证据标准，只要能够证实工伤事实的证据都可以作为支持工伤赔偿的依据。