法律分析:

劳动合同电子版可以。除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式，电子合同视为书面形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。