法律分析:

旷工只会扣本月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除本月所扣的工资。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。